Fim da escala 6×1
24 de novembro • das 13h às 18h
Alameda Campinas, 463 – Condomínio Edifício Columbus – 5º andar Conjunto 5B
Jardim Paulista – São Paulo – SP – 01404-000
Gravação disponível por 30 dias após o curso
Público
Empresários, gestores, RH, departamento pessoal e contadores, especialmente dos setores de varejo, supermercados, restaurantes, indústria e prestação de serviços.
Programação
Módulo 1. O que muda e quando muda
- Cronograma de vigência, prazos, regras de transição e o que ainda depende de lei posterior.
- Já está valendo: o que mudou em 16.10.2026 e quase ninguém percebeu
- Por que 14.12.2026 é a data mais segura para começar
- O que fazer antes do início da vigência?
- Providências urgentes?
- Preciso, já, negociar com o sindicato?
Módulo 2. Redesenho das escalas
- Migração do 6×1 para o 5×2
- Escala 12×36
- 12×36 sobrevive? O detalhe do intervalo que muda tudo
- Turnos ininterruptos de revezamento
- Trabalho aos domingos e feriados?
- Como manter a entrada e a saída dos empregados e, mesmo assim, cumprir a nova jornada
- Direito adquirido: as mudanças de escala que podem virar processo
Módulo 3. Impacto na folha de pagamento
- Divisor de horas: como faremos?
- Salário hora
- DSR
- Horistas
- Jornada parcial
- Horas extras
- O divisor mudou: o erro de folha que gera passivo a partir de janeiro
Módulo 4. Compensações
- Como ficarão as compensações?
- Banco de horas: quais adequações devem ser feitas?
- Posso pulverizar a jornada de 42 ao longo da semana sem outra providência?
- A armadilha das 42 horas: por que sua empresa pode estar, na prática, com 40 horas já em dezembro
Módulo 5. Quem fica de fora e casos especiais
- A quais empregados não se aplica?
- Empregado com diploma e salário alto: regra que já está valendo
- Empregados domésticos
- MEI, microempresas e empresas de pequeno porte: o que esperar da lei complementar
- Regimes diferenciados
Módulo 6. Documentação da mudança
- Aditivos contratuais a serem realizados
- Comunicado aos empregados
- Controle de ponto e escalas cadastradas
- eSocial: atualização do horário contratual (S-2206)
- Como comunicar a mudança sem gerar insegurança
Módulo 7. Negociação coletiva
- Acordos coletivos e convenções
- O que alterar?
- Onde e como devem ser feitos?
- Como se posicionar junto ao sindicato?
- Sua convenção coletiva perde efeito em 17.12.2026: e agora?
Módulo 8. Contratos e terceirização
- Aditivos contratuais
- Repasse de custos ao tomador privado: o que o contrato permite
- Situação dos terceirizados no setor público.
Módulo 9. Gestão de riscos
- Fiscalização
- Prevenção de passivo trabalhista
- Conexão com a NR-1 e os riscos psicossociais.
Módulo 10. Casos práticos por setor
- Supermercado, restaurante, indústria em turnos, prestação de serviços
- Escala antes e depois da Emenda
Módulo 11. Plano de ação até 14.12.2026
- O que fazer agora, até novembro e até dezembro
- Cronograma de implantação na sua empresa
Bônus
- Checklist de diagnóstico de escalas para aplicar na sua empresa.
- Calendário de vigência em uma página.
- Planilha simuladora de custo: novo divisor, valor da hora dos horistas e impacto nas horas extras.
- Modelo de comunicado aos empregados.
- Modelo de aditivo contratual de jornada e escala.
- Sessão de perguntas ao vivo, com envio prévio das dúvidas.
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