(Com apostilamento e fornecimento de Certificado)
:: OBJETIVO
Identificar as competências gerenciais relevantes para atuação dos gestores de uma organização e como instrumentalizar a sua prática;
Identificar competências essenciais a partir de funções centrais das organizações;
Compreender a articulação entre a gestão de competências e a gestão de pessoas;
Reconhecer competências nas pessoas, a partir observação de seus comportamentos;
Compreender o conceito de competência como uma ação/entrega/comportamento contextualizado;
As competências são a base das entregas e alcance de resultados em qualquer nível em uma organização;
Mapear e avaliar adequadamente e criar planos de desenvolvimento dessas competências é um caminho seguro para aumento de produtividade e reforço de uma cultura de realizações.