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2021-02-12T14:29:09+00:0013/02/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #dp, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo coletivo, acordo coletivo de trabalho, acordo coletivo e convenção coletiva, acordo individual de trabalho, acordo sindical, administração, advogado trabalhista, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, afastamentos médicos, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, Ajuda Compensatória, analista de departamento pessoal, anpd, ao vivo, aprendiz, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, atestado médico, atestado médico clt, atestado médico de incapacidade de locomoção, atestado 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Controle de jornada de trabalho para trabalhadores externos, tema recorrente na justiça do trabalho
2021-02-09T15:08:43+00:0013/02/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #estabilidade, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, 2°Turma do TRT, 3ª Turma do TST, 3ª VT de Anápolis, 8ª turma do TRT-RS, abandonar o emprego, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, ação civil, ação civil pública, ação trabalhista, acerto trabalhista, acidente de trabalho, ações preventivas, acordo, adequação à proteção de dados, adicional de horas, adicional de horas extras, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agenda regulatória, agendar perícia INSS dataprev, agentes 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A possibilidade de controle de jornada de trabalho, para trabalhadores externos é tema recorrente na Justiça do Trabalho, e foi objeto de decisão recente na
Choque Elétrico: Empresa é condenada por irregularidades que resultaram na morte de empregado
2021-02-09T14:22:59+00:0012/02/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #estabilidade, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, 3ª Turma do TST, 3ª VT de Anápolis, 8ª turma do TRT-RS, abandonar o emprego, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, ação civil, ação civil pública, ação trabalhista, acerto trabalhista, acidente de trabalho, ações preventivas, acordo, adequação à proteção de dados, adicional de horas, adicional de horas extras, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agenda regulatória, agendar perícia INSS dataprev, agentes insalubres, 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A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho aumentou de R$ 35 mil para R$ 100 mil o valor da condenação por dano moral coletivo,
Empresas já são processadas por empregados por causa da LGPD
2021-02-12T10:22:29+00:0012/02/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #dp, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo coletivo, acordo coletivo de trabalho, acordo coletivo e convenção coletiva, acordo individual de trabalho, acordo sindical, administração, advogado trabalhista, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, afastamentos médicos, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, Ajuda Compensatória, analista de departamento pessoal, anpd, ao vivo, aprendiz, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, atestado médico, atestado médico clt, atestado médico de incapacidade de locomoção, atestado 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maternidade, limbo jurídico, link grupo whatsapp recursos humanos, live, live ao vivo, medida provisória, medida provisória 936, medida provisória 936 prorrogada, medidas de prevenção, medidas de prevenção ao coronavirus, medidas de prevenção ao covid, menor aprendiz 2020, meu inss, meu inss auxilio doença inss, meu inss inss auxílio doença, migalhas, ministério da economia, modelo de contrato de estagio, moto, mp 927, mp 936, mp 936 atestado médico, mp 936 comentada, mp 936 de 2020, mp 936 prorrogação, mp 936 prorrogada, mp 936 stf, mp 936 suspensão, mp 936/2020, mp 937, mp 946, mp 946 planalto, mp sistema s, mp936, mp946, mps trabalhistas 2020, multa, multa lgpd, multas lgpd, negociação sindical, nova lei de proteção de dados, NSS atestado, ntep, o que é departamento pessoal, o que muda na mp 936, ofertas, on line, parcelamento fgts, parcelamento fgts 2020, parcelamento fgts mp 927, parcelamento fgts passo a passo, parcelas, perícia digital, perícia INSS, perícia INSS empregado, 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Empresas já são processadas por empregados por causa da LGPD
LGPD JÁ É 100% EXIGÍVEL: Inclusive com intimações de órgãos
2021-02-11T18:54:16+00:0011/02/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #dp, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo coletivo, acordo coletivo de trabalho, acordo coletivo e convenção coletiva, acordo individual de trabalho, acordo sindical, administração, advogado trabalhista, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, afastamentos médicos, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, Ajuda Compensatória, analista de departamento pessoal, anpd, ao vivo, aprendiz, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, atestado médico, atestado médico clt, atestado médico de incapacidade de locomoção, atestado medico nova lei trabalhista, atestado médico para fins de perícia, atestado sem cid, atestados médicos, atualizações trabalhistas, auxilio doença, auxilio doença acidentario, auxilio emergencial, auxílio maternidade, benefício emergencial, beneficio previdenciario, benefícios previdenciários, black Friday, black week, cadastrar jovem aprendiz, calcular inss, calendário do saque fgts, calendário saque fgts, carreira recursos humanos, carteira de trabalho digital, cat, categoria profissional, CID, cid atestado, cid consulta medica, CLT, clt atestado médico, clt consolidação das leis trabalhistas, código de conduta, como fazer parcelamento fgts, como prevenir coronavirus, como prevenir coronavirus no trabalho, como sacar o fgts, computação forense, comunicação de acidente de trabalho, consultar agendamento INSS, consultar beneficio inss, contabilidade, contadores, contrato, contrato clt, contrato de estágio, contrato de experiência, contrato de trabalho, contrato de trabalho intermitente, contrato de trabalho temporário, contrato determinado, contrato intermitente, contrato temporario, contratos de trabalho, contribuição sindical patronal, controle de ponto, controle de ponto manual, controle de transmissão do corona, convenção coletiva construção civil, convenção coletiva e acordo coletivo, coronavírus inss, covid-19, curso, curso de departamento pessoal, curso de direito, curso de dp, curso departamento pessoal, curso ead, curso on line, curso online, curso online departamento pessoal, cursos, cursos ead, cursos gratis online, cursos gratuitos, cursos gratuitos online, cursos on line, cursos online, cursos online gratis, dados pessoais, dados sensíveis lgpd, decisão jurisprudência, departamento pessoal, departamento pessoal 2020, departamento pessoal curso, diário oficial, diário oficial da união, direito, direito digital, direito do trabalho, direito eletrônico, dispensa sem justa causa, divida, doença do trabalho, doença ocupacional, doenças ocupacionais, dpo lgpd, 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LGPD JÁ É 100% EXIGÍVEL: Inclusive com intimações de órgãos
Empresa que optou por novo regulamento não deverá pagar as diferenças salariais para empregado
2021-02-09T12:39:02+00:0011/02/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #estabilidade, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, 3ª Turma do TST, 3ª VT de Anápolis, 8ª turma do TRT-RS, abandonar o emprego, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, ação civil, ação civil pública, ação trabalhista, acerto trabalhista, acidente de trabalho, ações preventivas, acordo, adequação à proteção de dados, adicional de horas, adicional de horas extras, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agenda regulatória, agendar perícia INSS dataprev, agentes insalubres, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, alta pelo INSS, alteração contratual, alterações contratuais, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aposentadoria, aprendiz, assédio, assedio moral, assedio no trabalho, assedio sexual, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, atestado médico clt, atestado médico de incapacidade de locomoção, atestado medico nova lei trabalhista, atestado médico para fins de perícia, atestado sem cid, atestados médicos, atividade econômica, atraso, atualizações trabalhistas, auditivo, auditoria, ausência injustificada, autonomo, Autoridade Nacional de Proteção de Dados, auxilio doença, auxilio doença acidentario, auxilio doença coraçao, auxilio emergencial, auxílio maternidade, aviaçao, Banco Central do Brasil, benefício emergencial, beneficio previdenciario, bloqueio, bolso, bolsonaro, calamidade pública, calcular inss, calendário do saque fgts, calendário saque fgts, cancer, câncer de mama, carreira recursos humanos, carteira de trabalho, carteira de trabalho digital, casa, CID, cid atestado, cid consulta medica, cirurgia, CLT, clt atestado médico, clt consolidação das leis trabalhistas, colegiado, comissariodebordo, como fazer parcelamento fgts, como prevenir coronavirus, como prevenir coronavirus no trabalho, como sacar o fgts, condenação, condenação ao pagamento, condenação por danos morais, condenação por danos morais coletivos, conduta, conduta assediadora, conduta homofóbica, consentimento do empregado, consultar agendamento INSS, contabilidade, contadores, contratação do DPO, contrato, contrato clt, contrato de aprendiz, contrato de aprendizagem, contrato de experiência, contrato de trabalho, contrato de trabalho intermitente, contrato intermitente, contrato temporario, controle de transmissão do corona, convenções da OIT, coração, coronavírus inss, covid, covid-19, cozinheira, CPF, CPF do cliente, Crise financeira, ctps, curso de departamento pessoal, curso de dp, curso departamento pessoal, curso online departamento pessoal, cursos gratuitos, cursos online, danos morais, danos morais coletivos, decisão jurisprudência, deficiencia, deficiente, denúncias, departamento pessoal, departamento pessoal 2020, depressão, despedida por justa causa, diário oficial, diário oficial da união, diferenças salariais, dificuldades financeiras, direito do trabalho, Discriminação sexual, discurssão, dispensa sem justa causa, divida, Documentos contábeis, doença ocupacional, doenças infectocontagiosas, dpo lgpd, efeito jurídico, empreendedor, empregada, empregada domestica, empregador web, empregador web auxilio, empregador web bem empregador, empregador web benefício emergencial, empregador web direito do trabalho, empregador web emergencial, empregador web erro, empregador web fora do ar, empregador web mp 936, empregador web suspensão, emprego, empresas, empresas contábeis, encargos, encargos trabalhistas, encarregado de dados, enfermagem, enfermeira, envio documentação perícia, escritorio home office, escritórios contábeis, esocial, esocial 2020, esocial empregador domestico, esocial empresas, estabilidade acidente de trabalho, estabilidade gestacional, estabilidade provisória, exposição dos empregados, faixa salarial, faixas salariais, falta ao trabalho, faltas ao trabalho, faltas justificadas, faltas justificadas clt, faltas no trabalho, fgts, fgts 2020, fgts emergencial, fgts liberado, fgts liberado 2020, fundamentos, fundo de garantia, fust, gdpr, gestão de recursos humanos, grupo advogados trabalhistas, grupo de rh, grupo de rh no whatsapp, grupo de whatsapp advogados trabalhistas, grupo de whatsapp recursos humanos, grupo rh whatsapp, grupo whatsapp advogado trabalhista, grupo whatsapp departamento pessoal, grupo whatsapp direito do trabalho, grupo whatsapp gestão de pessoas, grupo whatsapp recursos humanos, grupo whatsapp rh, home office, homofobia, homossexual, horas extras, hospital, identificação digital, impacto social, improcedente, indenização, indenização por doença laboral, infração, iniciantes, inquérito civil, insalubridade, inss, inss auxilio doença, inss beneficio, inss consultar beneficio, inss empresa, instabilidade emocional, intimidade, invalidez, jornada de trabalho, jovem aprendiz, judicial, Justa causa, justiça do trabalho, lanche, latam, laudo, laudo pericial, lei 13709, Lei 14.020/2020, lei 6019, lei de protecao de dados, lei de proteção de dados pessoais, lei geral de proteção de dados, lei geral de proteção de dados pessoais, lei lgpd, lei proteção de dados, lgpd, lgpd dpo, lgpd lei, lgpd multas, lgpd planalto, link grupo whatsapp recursos humanos, marcação de ponto, mecanismo de proteção, medida provisória, medida provisória 936, medida provisória 936 prorrogada, medidas de prevenção, medidas de prevenção ao coronavirus, medidas de prevenção ao covid, mei, menor aprendiz, meu inss, meu inss auxilio doença inss, meu inss inss auxílio doença, morte, motoboy, mp 927, mp 936, mp 936 atestado médico, mp 936 comentada, mp 936 de 2020, mp 936 prorrogação, mp 936 prorrogada, mp 936 stf, mp 936 suspensão, mp 936/2020, mp 937, mp 946, mp 946 planalto, mp sistema s, mp936, mp946, mps trabalhistas 2020, MPT, multa lgpd, multas lgpd, MULTINACIONAL, negado, norma trabalhista, NSS atestado, nulidade da dispensa por justa causa, o que é departamento pessoal, o que muda na mp 936, ofensa, ofensa a honra, Organização Internacional do Trabalho, orientação sexual, outubro rosa, pagamento, pagamento de horas extras, pagamento de indenização, parcelamento, parcelamento fgts, parcelamento fgts 2020, parcelamento fgts mp 927, parcelamento fgts passo a passo, patrimônio jurídico, paulista, pausa, pdc, pensão, perícia INSS, perícia INSS empregado, perícia médica, pj, PL 3.932, plano de saúde corporativo, plano de saúde empresarial, plano de saúde mei, plano de saude para empresa, políticas de segurança, políticas de segurança e privacidade, posso renovar suspensão mp 936, pratica trabalhista, preso, prevenção, princípio da boa-fé objetiva, princípios constitucionais, privacidade, privacidade do empregado, problemas psiquiátricos, processo do trabalho, processo trabalhista, professora, projeto de lei, prorrogação medida provisória 936, proteção de dados, proteção de dados pessoais, psicotrópicos, Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, racismo, recepcionista, recursos humanos, redução de jornada de trabalho, reducao de salario, reforma trabalhista, regime clt, Registrato, registro de ponto, regulamento, regulamento da empresa, reintegração, relações de emprego, reparação, rescisão, rescisão indireta, rescisão por justa causa, rescisão sem justa causa, resultado perícia INSS, reversão justa causa, revista íntima, revista pessoal, rotina de departamento pessoal, rubrica esocial, salario, saque emergencial, saque fgts, saque fgts 2020, saque fgts emergencial, saque fgts liberado, Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho, seguro-desemprego, sentença, serasa, serviço público, setor pessoal, Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, simples nacional, sindrome down, sistema de remuneração, Sistema de Remuneração e Desenvolvimento, sistema s redução mp, sistema s sistema s redução, sodexo, spc, Súmula 32 do TST, Súmula 51 do TST, SURDO, suspensão de contrato suspensao do contrato de trabalho, suspensão do contrato, suspensão e redução de jornada, suspensão salarial, suspensãodecontrato, tabela de rubricas esocial tabela de rubricas esocial atualizada, Teoria da Imprevisão, Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, ticket, trabalhista, trabalhista para empresas, trabalho, trabalho intermitente, trabalhofeliz, trabalhohonesto, trabalhotop, transferir empregado, Tribunal Regional da 2ª Região, Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, tribunal superior do trabalho, trt, TRT-18, TRT-RS, TRT-SP, tst, va, vale alimentação, vale refeição, vazamento de dados, verbas rescisórias, verbas trabalhistas, vínculo de emprego, vr, WhatsApp, WhatsApp corporativo, whatsapp grupo de rh, work, workshop avançado de dp e esocial, workshop com certificado, workshop de dp e esocial, workshop dp, workshop online trabalhista|
A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a validade da adesão do empregado, às regras de um novo sistema de remuneração e julgou
LGPD: Empresas precisam contratar imediatamente ENCARREGADO/DPO: para a proteção de dados pessoais
2021-02-09T12:06:31+00:0010/02/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #estabilidade, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, 3ª Turma do TST, 3ª VT de Anápolis, 8ª turma do TRT-RS, abandonar o emprego, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, ação civil, ação civil pública, ação trabalhista, acerto trabalhista, acidente de trabalho, ações preventivas, acordo, adequação à proteção de dados, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agenda regulatória, agendar perícia INSS dataprev, agentes insalubres, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, 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A contratação do DPO, ou o encarregado de dados, tem de ser imediata e as empresas não devem esperar a normatização por parte da Autoridade
LGPD: Cadastro em empresas pode gerar vazamento de dados pessoais
2021-02-09T11:02:06+00:0009/02/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #estabilidade, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, 3ª Turma do TST, 3ª VT de Anápolis, 8ª turma do TRT-RS, abandonar o emprego, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, ação civil, ação civil pública, ação trabalhista, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agentes insalubres, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, alta pelo INSS, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento 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2021-02-08T16:17:38+00:0008/02/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #estabilidade, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, 3ª Turma do TST, 3ª VT de Anápolis, 8ª turma do TRT-RS, abandonar o emprego, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, ação civil, ação civil pública, ação trabalhista, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agentes insalubres, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, alta pelo INSS, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento 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2021-02-02T15:23:30+00:0002/02/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #estabilidade, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, 3ª Turma do TST, 3ª VT de Anápolis, abandonar o emprego, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, ação trabalhista, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agentes insalubres, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, alta pelo INSS, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aposentadoria, aprendiz, assédio, 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Um trabalhador entrou com um pedido na Justiça do Trabalho em Anápolis para receber verbas trabalhistas por ter sido demitido após o término do acordo