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Vinculo de Emprego: Mera autonomia na condução do trabalho não afasta a aplicação da CLT
2021-01-20T18:45:24+00:0021/01/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, abandonar o emprego, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agentes insalubres, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, alta pelo INSS, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aposentadoria, aprendiz, assédio, assedio moral, assedio no trabalho, assedio sexual, assessoria jurídica, 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O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região -RS reconheceu o vínculo de emprego entre um músico e um restaurante onde ele tocou por sete
Abandono de emprego: Não basta a ausência por 30 dias
2021-01-20T14:28:43+00:0020/01/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, abandonar o emprego, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agentes insalubres, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, alta pelo INSS, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aposentadoria, aprendiz, assédio, assedio moral, assedio no trabalho, assedio sexual, assessoria jurídica, 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A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho declarou a nulidade da dispensa por justa causa aplicada pela empresa a um empregado por abandono de
Desvio de valores por colaborador – Justa Causa
2021-01-15T17:39:25+00:0017/01/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agentes insalubres, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aposentadoria, aprendiz, assédio, assedio moral, assedio no trabalho, assedio sexual, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, 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O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região -RS manteve a despedida por justa causa de uma empregada que desviou dinheiro da loja onde trabalhava.
Nexo Técnico Epidemiológico – Sabe o que é isso? Cabe reintegração em sua ocorrência com empregados demitidos
2021-01-15T16:44:47+00:0016/01/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #estabilidade, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agentes insalubres, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aposentadoria, aprendiz, assédio, assedio moral, assedio no trabalho, assedio sexual, assessoria jurídica, atestado INSS como 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web mp 936, empregador web suspensão, emprego, empresas, empresas contábeis, enfermagem, enfermeira, envio documentação perícia, escritorio home office, escritórios contábeis, esforço excessivo, esocial, esocial 2020, esocial empregador domestico, esocial empresas, estabilidade acidente de trabalho, estabilidade gestacional, exposição dos empregados, falta ao trabalho, faltas ao trabalho, faltas justificadas, faltas justificadas clt, faltas no trabalho, fator acidentário, fator acidentário de prevenção, fgts, fgts 2020, fgts emergencial, fgts liberado, fgts liberado 2020, fundo de garantia, fust, gdpr, gestão de recursos humanos, grupo advogados trabalhistas, grupo de rh, grupo de rh no whatsapp, grupo de whatsapp advogados trabalhistas, grupo de whatsapp recursos humanos, grupo rh whatsapp, grupo whatsapp advogado trabalhista, grupo whatsapp departamento pessoal, grupo whatsapp direito do trabalho, grupo whatsapp gestão de pessoas, grupo whatsapp recursos humanos, grupo whatsapp rh, 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mp 936 stf, mp 936 suspensão, mp 936/2020, mp 937, mp 946, mp 946 planalto, mp sistema s, mp936, mp946, mps trabalhistas 2020, multa lgpd, multas lgpd, MULTINACIONAL, negado, Nexo Técnico Epidemiológico, nexo técnico epidemiológico previdenciário, NSS atestado, o que é departamento pessoal, o que muda na mp 936, ofensa, ofensa a honra, outubro rosa, pagamento, parcelamento, parcelamento fgts, parcelamento fgts 2020, parcelamento fgts mp 927, parcelamento fgts passo a passo, paulista, pausa, pdc, pensão, perícia INSS, perícia INSS empregado, perícia médica, pj, PL 3.932, plano de saúde, plano de saúde corporativo, plano de saúde empresarial, plano de saúde mei, plano de saude para empresa, posso renovar suspensão mp 936, pratica trabalhista, preso, prevenção, privacidade, privacidade do empregado, problemas no joelho, processo do trabalho, processo trabalhista, professora, projeto de lei, prorrogação medida provisória 936, proteção de dados, proteção de dados pessoais, racismo, recepcionista, recursos humanos, redução de jornada de trabalho, reducao de salario, reforma trabalhista, regime clt, registro de ponto, reintegração, rescisão, rescisão sem justa causa, resultado perícia INSS, reversão justa causa, revista íntima, revista pessoal, rotina de departamento pessoal, rubrica esocial, salario, saque emergencial, saque fgts, saque fgts 2020, saque fgts emergencial, saque fgts liberado, serasa, setor pessoal, simples nacional, sindrome down, sistema s redução mp, sistema s sistema s redução, sodexo, spc, SURDO, suspensão de contrato suspensao do contrato de trabalho, suspensão e redução de jornada, suspensão salarial, suspensãodecontrato, tabela de rubricas esocial tabela de rubricas esocial atualizada, Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, ticket, trabalhista, trabalhista para empresas, trabalho, trabalho intermitente, trabalhofeliz, trabalhohonesto, trabalhotop, tratamento de doença, Tribunal Regional da 2ª Região, Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, tribunal superior do trabalho, trt, tst, va, vale alimentação, vale refeição, vr, WhatsApp, WhatsApp corporativo, whatsapp grupo de rh, work, workshop avançado de dp e esocial, workshop com certificado, workshop de dp e esocial, workshop dp, workshop online trabalhista|
O Tribunal Superior do Trabalho deferiu a tutela de urgência pedida por um empregado para determinar a sua reintegração ao emprego e o restabelecimento do
Reuniões de equipe e mensagens com “chamadas” geram indenização contra as empresas
2021-01-14T11:16:01+00:0015/01/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agentes insalubres, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aposentadoria, aprendiz, assédio, assedio moral, assedio no trabalho, assedio sexual, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, 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O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região confirmou o pagamento de indenização por danos morais a uma trabalhadora que era reiteradamente chamada de “lerda”
CORONAVIRUS: Não cabe indenização por contaminação na empresa
2021-01-13T18:50:01+00:0014/01/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agentes insalubres, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aposentadoria, aprendiz, assédio, assedio moral, assedio no trabalho, assedio sexual, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, 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Um trabalhador que pediu demissão após ter sido contaminado pelo novo coronavírus não deve receber indenização por danos morais. Pois não foi possível comprovar a
INSS: Pericia dos Empregados não pode ultrapassar de 45 a 90 dias
2021-01-12T19:14:03+00:0013/01/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agentes insalubres, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aposentadoria, aprendiz, assédio, assedio moral, assedio no trabalho, assedio sexual, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, 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O Supremo Tribunal Federal (STF), homologou acordo entre o Ministério Público Federal (MPF) e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O acordo que já
Aviso-Prévio durante a Licença-Maternidade torna nula dispensa de empregada
2021-01-12T17:30:16+00:0012/01/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #estabilidade, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agentes insalubres, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aposentadoria, aprendiz, assédio, assedio moral, assedio no trabalho, assedio sexual, assessoria jurídica, atestado INSS como 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prorrogada, mp 936 stf, mp 936 suspensão, mp 936/2020, mp 937, mp 946, mp 946 planalto, mp sistema s, mp936, mp946, mps trabalhistas 2020, multa lgpd, multas lgpd, MULTINACIONAL, negado, NSS atestado, nulidade, o que é departamento pessoal, o que muda na mp 936, ofensa, ofensa a honra, outubro rosa, pagamento, parcelamento, parcelamento fgts, parcelamento fgts 2020, parcelamento fgts mp 927, parcelamento fgts passo a passo, paulista, pausa, pdc, pensão, perícia INSS, perícia INSS empregado, perícia médica, pj, PL 3.932, plano de saúde corporativo, plano de saúde empresarial, plano de saúde mei, plano de saude para empresa, posso renovar suspensão mp 936, pratica trabalhista, prazo da estabilidade, preso, prevenção, privacidade, privacidade do empregado, processo do trabalho, processo trabalhista, professora, projeto de lei, prorrogação medida provisória 936, proteção de dados, proteção de dados pessoais, racismo, recepcionista, reclamação trabalhista, recursos humanos, redução de jornada de trabalho, reducao de salario, reforma trabalhista, regime clt, registro de ponto, reintegração, rescisão, rescisão sem justa causa, resultado perícia INSS, reversão justa causa, revista íntima, revista pessoal, rotina de departamento pessoal, rubrica esocial, salario, saque emergencial, saque fgts, saque fgts 2020, saque fgts emergencial, saque fgts liberado, serasa, setor pessoal, simples nacional, sindrome down, sistema s redução mp, sistema s sistema s redução, sodexo, spc, Súmula 348 do TST, SURDO, suspensão de contrato suspensao do contrato de trabalho, suspensão e redução de jornada, suspensão salarial, suspensãodecontrato, tabela de rubricas esocial tabela de rubricas esocial atualizada, Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, ticket, trabalhista, trabalhista para empresas, trabalho, trabalho intermitente, trabalhofeliz, trabalhohonesto, trabalhotop, Tribunal Regional da 2ª Região, tribunal superior do trabalho, trt, tst, va, vale alimentação, vale refeição, vr, WhatsApp, WhatsApp corporativo, whatsapp grupo de rh, work, workshop avançado de dp e esocial, workshop com certificado, workshop de dp e esocial, workshop dp, workshop online trabalhista|
O Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a nulidade da dispensa de uma trabalhadora, de Belo Horizonte (MG), por ter recebido aviso-prévio durante a licença-maternidade, ou
Podemos ajustar horas extras de forma fixa?
2021-01-11T16:10:35+00:0011/01/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agentes insalubres, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aposentadoria, aprendiz, assédio, assedio moral, assedio no trabalho, assedio sexual, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, 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O trabalhador teve reconhecida a nulidade do contrato de trabalho que previa a realização de horas extras todos os dias. Ele foi contratado como técnico
Grupos do WhatsApp corporativo: aumento de casos de Assédio no trabalho
2021-01-08T17:16:18+00:0010/01/2021|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #gravidez, #recursoshumanos, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agentes insalubres, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aposentadoria, aprendiz, assédio, assedio moral, assedio no trabalho, assedio sexual, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, 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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso da empresa contra a condenação ao pagamento de indenização a uma supervisora de atendimento.
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