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Enquadramento Sindical errado pode gerar uma grande problemática para as empresas
2020-11-25T18:47:30+00:0024/11/2020|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #dp, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo coletivo, acordo coletivo de trabalho, acordo coletivo e convenção coletiva, acordo individual de trabalho, acordo sindical, administração, advogado trabalhista, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, afastamentos médicos, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, Ajuda Compensatória, analista de departamento pessoal, anpd, ao vivo, aprendiz, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, atestado médico, atestado médico clt, atestado médico de incapacidade de locomoção, atestado 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E se eu não recebo os dados, aplica a LGPD? - Proteção de dados trabalhistas (lgpd)
FAP – Fator Acidentário: Se não correr, o recolhimento previdenciário do próximo ano será maior – O prazo está acabando
2020-11-22T18:57:53+00:0023/11/2020|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #dp, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, acerto trabalhista, acidente de trabalho, administração, advogado trabalhista, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, afastamentos médicos, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, Ajuda Compensatória, analista de departamento pessoal, anpd, ao vivo, aprendiz, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, atestado médico, atestado médico clt, atestado médico de incapacidade de locomoção, atestado medico nova lei trabalhista, atestado médico para fins de perícia, atestado sem cid, atestados médicos, atualizações trabalhistas, 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Dispensa discriminatória: problemas no coração
2020-11-16T15:30:16+00:0016/11/2020|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #recursoshumanos, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aprendiz, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, atestado médico clt, atestado médico de incapacidade de locomoção, atestado medico nova lei trabalhista, atestado médico para fins de perícia, atestado sem cid, atestados médicos, atraso, atualizações trabalhistas, autonomo, auxilio doença, auxilio doença coraçao, auxilio emergencial, auxílio maternidade, aviaçao, benefício emergencial, bloqueio, bolso, bolsonaro, calcular inss, calendário do saque fgts, calendário saque fgts, cancer, câncer de mama, carreira recursos humanos, carteira de trabalho digital, casa, CID, cid atestado, cid consulta medica, CLT, clt atestado médico, clt consolidação das leis trabalhistas, comissariodebordo, como fazer parcelamento fgts, como prevenir coronavirus, como prevenir coronavirus no trabalho, como sacar o fgts, condenação, consultar agendamento INSS, contabilidade, contadores, contrato, contrato clt, contrato de aprendiz, contrato de aprendizagem, contrato de experiência, contrato de trabalho, contrato de trabalho intermitente, contrato intermitente, contrato temporario, controle de transmissão do corona, coração, coronavírus inss, covid-19, curso de 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A 3ª turma do TST condenou a Yamaha Motor. ao pagamento de R$ 20 mil de indenização a um empregado portador de cardiopatia grave. Para
Empregadora acusada de reter ctps de aprendiz durante a pandemia, é isenta de multa
2020-11-13T16:01:44+00:0015/11/2020|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #recursoshumanos, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aprendiz, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, atestado médico clt, atestado médico de incapacidade de locomoção, atestado medico nova lei trabalhista, atestado 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A JT isentou de multa uma farmácia que foi acusada de reter a CTPS de um aprendiz durante a pandemia da Covid-19. O autor alegou
Adicional de insalubridade depende das condições reais do trabalho, não bastando análise em tese
2020-11-13T15:23:45+00:0014/11/2020|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #recursoshumanos, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aprendiz, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, atestado médico clt, atestado médico de incapacidade de locomoção, atestado medico nova lei trabalhista, atestado médico para fins de perícia, atestado sem cid, atestados médicos, atraso, atualizações trabalhistas, autonomo, auxilio doença, auxilio emergencial, auxílio maternidade, aviaçao, benefício emergencial, bloqueio, bolso, bolsonaro, calcular inss, calendário do saque fgts, calendário saque fgts, cancer, câncer de mama, carreira recursos humanos, carteira de trabalho digital, casa, CID, cid atestado, cid consulta medica, CLT, clt atestado médico, clt consolidação das leis trabalhistas, comissariodebordo, como fazer parcelamento fgts, como prevenir coronavirus, como prevenir coronavirus no trabalho, como sacar o fgts, condenação, consultar agendamento INSS, contabilidade, contadores, contrato, contrato clt, contrato de aprendiz, contrato de aprendizagem, contrato de experiência, contrato de trabalho, contrato de trabalho intermitente, contrato intermitente, contrato temporario, controle de transmissão do corona, coronavírus inss, covid-19, curso de departamento pessoal, curso de dp, curso departamento pessoal, curso online departamento pessoal, cursos gratuitos, cursos online, danos morais, decisão jurisprudência, deficiencia, departamento pessoal, departamento pessoal 2020, diário oficial, diário oficial da união, direito do trabalho, discurssão, dispensa sem justa causa, divida, doença ocupacional, dpo lgpd, empreendedor, empregada, empregada domestica, empregador web, empregador web auxilio, empregador web bem empregador, empregador web benefício emergencial, empregador web direito do trabalho, empregador web emergencial, empregador web erro, empregador web fora do ar, empregador web mp 936, empregador web suspensão, emprego, empresas, empresas contábeis, enfermeira, envio documentação perícia, escritorio home office, escritórios contábeis, esocial, esocial 2020, esocial empregador domestico, esocial empresas, estabilidade acidente de trabalho, estabilidade gestacional, falta ao trabalho, faltas ao trabalho, faltas justificadas, faltas justificadas clt, faltas no 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planalto, link grupo whatsapp recursos humanos, medida provisória, medida provisória 936, medida provisória 936 prorrogada, medidas de prevenção, medidas de prevenção ao coronavirus, medidas de prevenção ao covid, mei, menor aprendiz, meu inss, meu inss auxilio doença inss, meu inss inss auxílio doença, morte, motoboy, mp 927, mp 936, mp 936 atestado médico, mp 936 comentada, mp 936 de 2020, mp 936 prorrogação, mp 936 prorrogada, mp 936 stf, mp 936 suspensão, mp 936/2020, mp 937, mp 946, mp 946 planalto, mp sistema s, mp936, mp946, mps trabalhistas 2020, multa lgpd, multas lgpd, negado, NSS atestado, o que é departamento pessoal, o que muda na mp 936, ofensa, ofensa a honra, outubro rosa, pagamento, parcelamento, parcelamento fgts, parcelamento fgts 2020, parcelamento fgts mp 927, parcelamento fgts passo a passo, paulista, pausa, pdc, pensão, perícia INSS, perícia INSS empregado, pj, PL 3.932, plano de saúde corporativo, plano de saúde empresarial, plano de saúde mei, plano de saude para empresa, posso renovar suspensão mp 936, pratica trabalhista, preso, prevenção, privacidade, privacidade do empregado, processo do trabalho, processo trabalhista, projeto de lei, prorrogação medida provisória 936, proteção de dados, proteção de dados pessoais, recursos humanos, redução de jornada de trabalho, reducao de salario, reforma trabalhista, regime clt, registro de ponto, reintegração, rescisão, rescisão sem justa causa, resultado perícia INSS, reversão justa causa, revista íntima, revista pessoal, rotina de departamento pessoal, rubrica esocial, salario, saque emergencial, saque fgts, saque fgts 2020, saque fgts emergencial, saque fgts liberado, setor pessoal, simples nacional, sistema s redução mp, sistema s sistema s redução, sodexo, suspensão de contrato suspensao do contrato de trabalho, suspensão e redução de jornada, suspensão salarial, suspensãodecontrato, tabela de rubricas esocial tabela de rubricas esocial atualizada, ticket, trabalhista, trabalhista para empresas, trabalho, trabalho intermitente, trabalhofeliz, trabalhohonesto, trabalhotop, tribunal superior do trabalho, trt, tst, va, vale alimentação, vale refeição, vr, whatsapp grupo de rh, work, workshop avançado de dp e esocial, workshop com certificado, workshop de dp e esocial, workshop dp, workshop online trabalhista|
A JT-MG não acatou o pedido de adicional de insalubridade, em grau máximo, feito por uma técnica de enfermagem que trabalhava no setor de hemodiálise
Afastada a justa causa aplicada a trabalhador que se recusou a cumprir tarefas em razão da ausência de pagamento de salários
2020-11-13T11:15:41+00:0013/11/2020|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #recursoshumanos, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aprendiz, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, atestado médico clt, atestado médico de incapacidade de locomoção, atestado medico nova lei trabalhista, atestado médico para fins de perícia, atestado sem cid, atestados médicos, atraso, atualizações trabalhistas, autonomo, auxilio doença, auxilio emergencial, auxílio maternidade, aviaçao, benefício emergencial, bloqueio, bolso, bolsonaro, calcular inss, calendário do saque fgts, calendário saque fgts, cancer, câncer de mama, carreira recursos humanos, carteira de trabalho digital, casa, CID, cid atestado, cid consulta medica, CLT, clt atestado médico, clt consolidação das leis trabalhistas, comissariodebordo, como fazer parcelamento fgts, como prevenir coronavirus, como prevenir coronavirus no trabalho, como sacar o fgts, condenação, consultar agendamento INSS, contabilidade, contadores, contrato, contrato clt, contrato de aprendiz, contrato de aprendizagem, contrato de experiência, contrato de trabalho, contrato de trabalho intermitente, contrato intermitente, contrato temporario, controle de transmissão do corona, coronavírus inss, covid-19, curso de departamento pessoal, curso de dp, curso 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fgts 2020, fgts emergencial, fgts liberado, fgts liberado 2020, fundo de garantia, gdpr, gestão de recursos humanos, grupo advogados trabalhistas, grupo de rh, grupo de rh no whatsapp, grupo de whatsapp advogados trabalhistas, grupo de whatsapp recursos humanos, grupo rh whatsapp, grupo whatsapp advogado trabalhista, grupo whatsapp departamento pessoal, grupo whatsapp direito do trabalho, grupo whatsapp gestão de pessoas, grupo whatsapp recursos humanos, grupo whatsapp rh, home office, horas extras, indenização, indenização por doença laboral, iniciantes, inss, inss auxilio doença, inss beneficio, inss consultar beneficio, inss empresa, intimidade, jornada de trabalho, judicial, Justa causa, justiça do trabalho, lanche, latam, lei 13709, lei 6019, lei de protecao de dados, lei de proteção de dados pessoais, lei geral de proteção de dados, lei geral de proteção de dados pessoais, lei lgpd, lei proteção de dados, lgpd, lgpd dpo, lgpd lei, lgpd multas, lgpd planalto, link grupo whatsapp 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O TRT-SP decidiu manter a sentença que reconhecia a reversão da justa causa aplicada a um trabalhador que se recusou a fazer as tarefas determinadas
E se eu não recebo os dados, aplica a LGPD? – Proteção de dados trabalhistas (lgpd)
2020-11-12T17:43:30+00:0012/11/2020|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #dp, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, acerto trabalhista, acidente de trabalho, administração, advogado trabalhista, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, afastamentos médicos, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, Ajuda Compensatória, analista de departamento pessoal, anpd, ao vivo, aprendiz, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, atestado médico, atestado médico clt, atestado médico de incapacidade de locomoção, atestado medico nova lei trabalhista, atestado médico para fins de perícia, atestado sem cid, atestados médicos, atualizações trabalhistas, auxilio doença, auxilio doença acidentario, auxilio emergencial, auxílio maternidade, benefício emergencial, beneficio previdenciario, benefícios previdenciários, cadastrar jovem aprendiz, calcular inss, calendário do saque fgts, calendário saque fgts, carreira recursos humanos, carteira de trabalho digital, cat, CID, cid atestado, cid consulta medica, CLT, clt atestado médico, clt consolidação das leis trabalhistas, código de conduta, como fazer parcelamento fgts, como prevenir coronavirus, como prevenir coronavirus no trabalho, como sacar o fgts, computação forense, comunicação de acidente de trabalho, consultar agendamento INSS, consultar beneficio inss, contabilidade, contadores, contrato, contrato clt, contrato de estágio, contrato de experiência, contrato de trabalho, contrato de trabalho intermitente, contrato de trabalho temporário, contrato determinado, contrato intermitente, contrato temporario, contratos de trabalho, controle de ponto, controle de ponto manual, controle de 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E se eu não recebo os dados, aplica a LGPD? - Proteção de dados trabalhistas (lgpd)
Empresa é condenada a reintegrar empregado com deficiência despedido sem prévia contratação de substituto
2020-11-12T15:53:37+00:0012/11/2020|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #recursoshumanos, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aprendiz, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, atestado médico clt, atestado médico de incapacidade de locomoção, atestado medico nova lei trabalhista, atestado 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A 5ª Turma do TRT-RS confirmou o direito a reintegração de um empregado com deficiência que foi despedido sem a contratação de um substituto em
Empregada deve ser mantida em trabalho remoto enquanto durar suspensão de aulas do filho integrante do grupo de risco
2020-11-11T11:59:49+00:0011/11/2020|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #advogados, #recursoshumanos, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, academia, acerto trabalhista, acidente de trabalho, acordo, administração, advogado trabalhista, advogadosassociados, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento médico, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, agua, Ajuda Compensatória, alelo, alimentação, ambiente de trabalho, ameaca, analista de departamento pessoal, angola, aprendiz, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, atestado médico clt, atestado médico de incapacidade de locomoção, atestado medico nova lei trabalhista, atestado 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O TRT MG manteve decisão que determinou que os Correios mantenham uma empregada em trabalho remoto enquanto vigorar norma no município de Uberaba ou norma
E o controle de acesso, a recepção e a portaria? – proteção de dados trabalhistas (lgpd)
2020-11-10T11:52:10+00:0010/11/2020|Categorias: Notícias, Publicações|Tags: #advogado, #dp, #rh, abono do governo, abono emergencial, abono salarial, abono salarial 2020, abono salarial 2020 antecipado, abono salarial como sacar, abono salarial habilitado, abono salarial nao habilitado, abono salarial quem tem direito, abono salarial saque 2020, acerto trabalhista, acidente de trabalho, administração, advogado trabalhista, afastamento do trabalho, afastamento inss, afastamento inss empresa, afastamento pelo inss, afastamento por doença, afastamentos INSS empresa, afastamentos médicos, agência inss fechada, agendar perícia INSS dataprev, Ajuda Compensatória, analista de departamento pessoal, anpd, ao vivo, aprendiz, assessoria jurídica, atestado INSS como funciona, atestado médico, atestado médico clt, atestado médico de incapacidade de locomoção, atestado medico nova lei trabalhista, atestado médico para fins de perícia, atestado sem cid, atestados médicos, atualizações trabalhistas, 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