Chegamos ao último vídeo da nossa série, com isso, finalizo tratando sobre a Gestão dos Atestados Médicos Entregues pelo Empregado/Colaborador.

Amplamente divulgado pela mídia, o direito das gestantes à estabilidade de emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, atualmente não gera contradições jurisprudenciais e doutrinárias.

Esta foi a decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST), em decisão sobre greve dos petroleiros.

Continuando nossa série de vídeos, vamos tratar sobre o Exame Toxicológico... qualquer clínica pode realizar o exame?

Continuando nossa série de vídeos, hoje quero tratar se existe uma restrição na frequência em que o empregado/colaborador vai no médico e apresenta o atestado.

Neste vídeo, quero tratar sobre a questão do prazo de entrega do Atestado Médico na empresa.

Continuando nossa série de vídeos sobre Afastamentos Médicos de Empregados. Hoje, quero trazer uma questão: O perito da Previdência Social, está acima do Médico do Trabalho?

Através de Ação Civil Pública ajuizada pelo MPT, a Justiça do trabalho decidiu que Norma Coletiva que versa sobre a cota de aprendizagem suprime proteção legal de jovens e adolescentes.

O empregado/colaborador, recebeu um Atestado, porém, de um líder religioso. É válido?

Quando o empregado/colaborador se afasta do trabalho, por motivo de doença. E ele é encaminhado à Previdência Social, começa assim a receber os benefícios. Ele é obrigado a informar para empresa, cada decisão que a Previdência concede? Neste vídeo, tratamos mais sobre isso.