Em uma decisão da Vara do Trabalho de Guarulhos, a mesma não acolheu o pedido de acumulação dos adicionais de periculosidade e Insalubridade de um trabalhador, o qual alegava que exercia a função de agente de tráfego de uma empresa aérea.

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Empregado foi demitido por Justa Causa após Empregadora tomar conhecimento de vídeo compartilhado em um grupo de aplicativo WhatsApp.

Você sabe o que é LGPD? Essa é a sigla para a Lei Geral de Proteção de Dados, que entra em vigor no próximo ano.

Mediante uma Reclamação Trabalhista proposta pelos familiares de um empregado que sofreu Acidente do Trabalho fatal, a empresa foi condenada ao pagamento de uma indenização equivalente a R$ 400 mil reais.

O TRT da 4ª Região, negou provimento a um recurso interposto pelo Trabalhador que pleiteou ressarcimento pelo uso obrigatório de terno no ambiente de trabalho.

Em uma reclamatória Trabalhista, a empregada alegou que recebia adicional de insalubridade de 20%, haja vista que laborava em câmara fria, contudo, nos meses de fevereiro e junho de 2015, a empresa não realizou os pagamentos.

Uma empregada promoveu Reclamação Trabalhista em face da sua empregadora, alegando que seu supervisor, por mensagem de aplicativo, enviava fotos intimas.

Em uma reclamação Trabalhista, um empregado auxiliar de produção, alegou que entregou à sua empregadora a CTPS para as anotações pertinentes, sendo devolvida para ele, somente, após 1 mês.