2018.10.09 – Anulada justa causa de gestante punida em duplicidade por faltas injustificadas

2018.10.09 – Anulada justa causa de gestante punida em duplicidade por faltas injustificadas Uma empregada do Mercantil Nova Era Ltda. demitida por justa causa quando estava grávida obteve a anulação da penalidade máxima aplicada. Acusada de desídia em decorrência de faltas injustificadas ao serviço que já haviam sido objeto de punição anterior, ela vai receber […]
2018.10.09 – Tribunal não reconhece vínculo de diarista que trabalhava duas vezes por semana

2018.10.09 – Tribunal não reconhece vínculo de diarista que trabalhava duas vezes por semana O Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) não reconheceu o vínculo empregatício como empregada doméstica de diarista que prestava serviço duas vezes por semana. A decisão confirma julgamento da 3ª Vara do Trabalho de Mossoró. A trabalhadora alegou no processo […]
2018.10.09 – Trabalhadora que sofreu preconceito de supervisora por motivo religioso vai ser indenizada

2018.10.09 – Trabalhadora que sofreu preconceito de supervisora por motivo religioso vai ser indenizada Uma trabalhadora de uma loja de ótica e eletrônicos de Goiânia vai receber indenização por danos morais por ter sofrido assédio moral no trabalho em razão de ser adepta da religião espírita. A Terceira Turma do TRT de Goiás negou recurso […]
2018.10.02 VÍDEO – FAP: Prazo de impugnação e Regras

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2018.10.02 – Má-fé: Trabalhadora é condenada por pedir verbas já quitadas pela empresa

2018.10.02 – Má-fé: Trabalhadora é condenada por pedir verbas já quitadas pela empresa Após procurar a Justiça do Trabalho para receber verbas que já haviam sido quitadas por sua ex-empregadora, uma trabalhadora do interior de Mato Grosso foi condenada a pagar multa por litigância de má-fé. A determinação consta de decisão proferida na Vara do […]
2018.10.02 – Mantida condenação à empresa de segurança por atrasos de salários

2018.10.02 – Mantida condenação à empresa de segurança por atrasos de salários A 1ª Turma do TRT de Mato Grosso manteve condenação a uma empresa de segurança que atua em Cuiabá pelo atraso reiterado no pagamento dos salários dos seus empregados. O julgamento ocorreu em recurso proposto pela empresa ao Tribunal, por meio do qual […]
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