Atestado Médico entregue em um papel higiênico - ou em algum outro tipo de papel - tem validade? Vamos tratar sobre isso neste vídeo.

Um empregado da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM) ajuizou ação contra sua empregadora, requerendo a alteração de seu turno para o período noturno, alegando ser pai de um filho autista, diagnosticado com síndrome de Asperger.

Se o empregado/colaborador, entregar diversos Atestados Médicos diferentes, durante dias próximos ou consecutivos... como devemos proceder? Confira no vídeo abaixo:

Pode-se entregar um Atestado Médico, na qual a área do médico não convém com o problema de saúde que o empregado/colaborador se encontra? Neste vídeo, vamos falar sobre essa questão.

O médico do trabalho pode ou não homologar um atestado médico entregue pelo empregado/colaborador?

Com as mudanças que ocorreram na Previdência Social, tem sido mais frequente a conversão de benefícios. E nesse vídeo, trato com mais detalhes sobre essa questão, considerando o Acidente de Trabalho.

Se a empregada/colaboradora estiver em Licença Maternidade, ela pode pedir demissão? A empresa, deve aceitar o pedido?

Ex-funcionária da Fast Food Barão Restaurante Ltda ingressou com ação trabalhista sob o argumento de ter sido demitida estando grávida, pleiteando a reintegração ao trabalho, salários do período da demissão e o benefício da justiça gratuita.

O caso foi levado ao Tribunal Superior em razão de ajuizamento de ação de vendedor, que pleiteava o recebimento de comissão sobre os juros cobrados pela empresa em vendas a prazo.

E se, por algum motivo, o Atestado Médico entregue pelo empregado/colaborador, estiver com falta de informações... como proceder? Neste vídeo, Alfredo Figueiredo Filho, trata sobre esse questão.