EMPREGADA PUNIDA POR APRESENTAR ATESTADO CONSEGUE AUMENTAR INDENIZAÇÃO

Foi mantida condenação a empresa que punia empregados que apresentavam atestados médicos.

A empresa aplicava advertências e punições, como o impedimento de troca de turnos e folgas aos sábados.

Na reclamação trabalhista, a empregada sofria pressão psicológica em seu ambiente de trabalho. Segundo ela, quem estivesse doente e precisasse apresentar atestados médicos sofriam discriminação e eram rejeitados pelos membros da equipe, isso porque, a falta prejudicar a todos na avaliação coletiva e nas premiações.

A empresa foi condenada a indenizar a ex-colaboradora pelas aplicações de advertências e demais punições.

Fonte: AF FIGUEIREDO

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