Ir para o conteúdo
Quando o empregado/colaborador se afasta do trabalho, por motivo de doença. E ele é encaminhado à Previdência Social, começa assim a receber os benefícios. Ele é obrigado a informar para empresa, cada decisão que a Previdência concede? Neste vídeo, tratamos mais sobre isso.
Participe dos nossos grupos no WhatsApp e Telegram para ficar por dentro das novidades sobre as áreas Trabalhista, Fiscal e Previdenciária.
Para nos adaptarmos a seus gostos e preferências e melhorarmos nossos serviços, analisamos seus hábitos de navegação neste site por meio de cookies, conforme nossa Diretiva de Privacidade.