2021-05-07T13:27:53+00:0007/05/2021|Notícias, Publicações|
O Presidente da República, Jair Bolsonaro, sancionou a lei que dispõe sobre ações emergenciais e temporárias destinadas ao setor de eventos para compensar os efeitos decorrentes das
2021-05-06T16:54:17+00:0006/05/2021|Notícias, Publicações|
ATESTADO DE AMAMENTAÇÃO DE 15 DIAS: houve alteração no direito da empregada gestante?
2021-05-05T18:43:23+00:0006/05/2021|Preventivo Trabalhista, Vídeos|
Este vídeo, trata sobre "LGPD: ANPD recebe ofícios solicitando regras diferenciadas para pequenas empresas".
2021-05-05T18:26:57+00:0005/05/2021|Notícias, Publicações|
DISPENSA DISCRIMINATÓRIA: PGR entende como inconstitucional Participe dos nossos grupos do
2021-05-04T15:30:53+00:0005/05/2021|Notícias, Publicações|
A ação foi ajuizada pelo bancário, além da anulação da justa causa pedia também a permanência dele no plano de saúde da empresa. O reclamante
2021-05-04T10:19:43+00:0004/05/2021|Notícias, Publicações|
A Justiça do Trabalho acolheu o pedido de uma empresa do ramo da agroindústria para anular o auto de infração que lhe havia sido aplicado
2021-04-14T15:55:21+00:0004/05/2021|Preventivo Trabalhista, Vídeos|
Este vídeo, trata sobre "Telegrama é a saída mais segura".
2021-05-03T13:00:49+00:0003/05/2021|Notícias, Publicações|
O Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que determinou a reintegração imediata de um empregado que teve doença ocupacional constatada no curso do aviso prévio.
2021-04-29T16:40:01+00:0029/04/2021|Notícias, Publicações|
Existe a regra “3 advertências gera uma suspensão” e “3 suspensões uma justa causa” - falta de atestado médico?
2021-04-29T09:19:21+00:0029/04/2021|Notícias, Publicações|
A Justiça do trabalho afastou a manutenção do plano de saúde de forma vitalícia para trabalhador acidentado às expensas da reclamada. A ação foi proposta
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