Empresa deve indenizar empregado por realizar revista abusiva em seu armário pessoal

O funcionário que trabalhou por 12 anos para o Supermercado, no Rio de Janeiro, tem direito a receber indenização por revista abusiva em seus armários. Na ação trabalhista, o comerciário, cuja última função foi de operador de perecíveis, afirmou que todos os dias, ao término do expediente, era pessoalmente revistado por um fiscal de prevenção […]
Empresa é condenada por exigir teste de HIV para admissão de empregada

intimidade A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a, operadora de navios de cruzeiro, a pagar R$ 10 mil de indenização a uma camareira submetida à realização de teste de HIV para poder ser admitida. A exigência como requisito para admissão no emprego constituiu, segundo o colegiado, conduta discriminatória e violou a intimidade […]
Trct não quitada: Empresa é condenada por simular pagamento.

A Justiça do Trabalho condenou um a empresa localizada na capital mineira a pagar verbas rescisórias a uma ex-empregada que assinou o termo de rescisão do contrato de trabalho – TRCT, mas não recebeu os valores devidos. O juiz ainda condenou a empresa ao pagamento de multa por litigância de má-fé, por entender que tentou […]
Acordo coletivo pode prever pagamento parcelado de verbas rescisórias, decide TRT

Quando houver um acordo homologado entre a empresa e o sindicato dos empregados que permita o pagamento parcelado das verbas rescisórias, é indevida a multa prevista no artigo 477, parágrafo 8º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Com esse entendimento, a Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) negou provimento ao recurso […]
Trabalho Autônomo: Poucos dias de trabalho na semana não afasta o reconhecimento de vinculo

TRT reconhece a existência de vínculo de emprego entre um lavador de veículos e um posto de combustíveis, a empresa não comprovou que a relação estabelecida não foi de emprego, o que seria necessário para afastar o vínculo, uma vez que o trabalho prestado era fato incontroverso. De acordo com o depoimento do trabalhador e de testemunhas […]
Profissional dispensada por justa causa por deixar carro ligado é reintegrada ao trabalho

Uma servidora dispensada por justa causa por deixar veículo de trabalho ligado por alguns minutos, conseguiu liminar favorável à sua reintegração. A trabalhadora mãe de dois filhos pequenos servidora, atuava por quase oito anos como agente de orientação e fiscalização em serviços externos. Alegou que, por conta do clima quente da cidade do interior de […]