Existe a regra “3 advertências gera uma suspensão” e “3 suspensões uma justa causa” – falta de atestado médico?
Existe a regra “3 advertências gera uma suspensão” e “3 suspensões uma justa causa” - falta de atestado médico?
2021-04-29T16:40:01+00:0029/04/2021|Notícias, Publicações|
Existe a regra “3 advertências gera uma suspensão” e “3 suspensões uma justa causa” - falta de atestado médico?
2021-04-26T17:16:28+00:0026/04/2021|Notícias, Publicações|
Se o empregado não apresenta atestado médico, pode ser advertido ou suspenso?
2021-04-22T14:43:06+00:0022/04/2021|Notícias, Publicações|
Posso usar a imagem do empregado no site da empresa? LGPD
2021-04-19T11:36:24+00:0019/04/2021|Notícias, Publicações|
LGPD: ANPD recebe ofícios solicitando regras diferenciadas para pequenas empresas. Participe
2021-04-16T17:40:51+00:0018/04/2021|Notícias, Publicações|
LGPD: Precisamos de consentimento para captarmos o CID nos atestados? Participe
2021-04-16T13:20:06+00:0017/04/2021|Notícias, Publicações|
O tempo de afastamento do empregado é fundamental em atestados médicos?
2021-04-16T09:25:37+00:0016/04/2021|Notícias, Publicações|
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2021-04-16T08:43:19+00:0015/04/2021|Notícias, Publicações|
Telegrama é a saída mais segura Participe dos nossos grupos do
2021-04-13T18:17:53+00:0013/04/2021|Notícias, Publicações|
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2021-04-12T18:58:47+00:0012/04/2021|Notícias, Publicações|
Por 7 dias, o empregado não precisa mesmo apresentar atestado no caso de COVID?