Empresa é condenada por racismo recreativo
A Justiça do Trabalho de São Paulo condenou uma empresa a pagar R$ 20 mil, a título de danos morais, pela prática de racismo recreativo
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05, 2021
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05, 2021
Justiça do trabalho condena sindicato por pratica de assédio sexual contra funcionária
O Tribunal do Trabalho de São Paulo (TRT-2) confirmou, por unanimidade dos votos, assédio sexual sofrido por empregada que trabalhava no Sindicato. O sindicato foi
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05, 2021
Vídeo: 3 advertências gera uma suspensão” e “3 suspensões uma justa causa” – falta de atestado médico?
Este vídeo, trata sobre "3 advertências gera uma suspensão” e “3 suspensões uma justa causa” - falta de atestado médico?".
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05, 2021
Empresa é condenada por descontar de salários o conserto de carros que os empregados dirigiam
O Tribunal Superior do Trabalho manteve a decisão que condena uma empresa, com sede em Fortaleza (CE), a pagar indenização por danos morais coletivos por descontar
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05, 2021
Vídeo: Se o empregado não apresenta atestado médico, pode ser advertido ou suspenso?
Este vídeo, trata sobre "Se o empregado não apresenta atestado médico, pode ser advertido ou suspenso?".
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05, 2021
Empregada se recusa a tomar vacina contra covid-19 e recebe justa causa
A Justiça do Trabalho de São Paulo validou a dispensa por justa causa de uma auxiliar de limpeza que se recusou a ser imunizada contra
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05, 2021
Lei nº 14.151/2021 Obrigação de home office para gestantes
O presidente Jair Bolsonaro sancionou a lei que dispõe sobre o afastamento da empregada gestante das atividades de trabalho presencial durante a emergência de saúde
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05, 2021
Vídeo: Lei nº 14.151/2021 – Obrigatoriedade de home office para gestantes
Este vídeo, trata sobre "Lei nº 14.151/2021 - Obrigatoriedade de home office para gestantes".
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05, 2021
Posso usar a imagem do empregado no site da empresa? LGPD
Este vídeo, trata sobre "Posso usar a imagem do empregado no site da empresa? LGPD".
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05, 2021
Justiça do trabalho afasta covid-19 como doença ocupacional
Os magistrados do TRT da 2ª Região mantiveram parcialmente uma decisão de 1º grau que condenou uma empresa de serviços e soluções em RH à
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