Justiça do trabalho afasta covid-19 como doença ocupacional
Os magistrados do TRT da 2ª Região mantiveram parcialmente uma decisão de 1º grau que condenou uma empresa de serviços e soluções em RH à
2021-05-12T11:56:57+00:0012/05/2021|Notícias, Publicações|
Os magistrados do TRT da 2ª Região mantiveram parcialmente uma decisão de 1º grau que condenou uma empresa de serviços e soluções em RH à
2021-05-11T12:47:32+00:0011/05/2021|Notícias, Publicações|
Na versão da ex-empregada, a empresa foi negligente na prestação de socorro, pois a impediu de abandonar o posto de trabalho para buscar assistência imediata.
2021-05-10T17:27:50+00:0010/05/2021|Notícias, Publicações|
Benefícios INSS empregados – Mudanças Participe dos nossos grupos do WHATSAPP
2021-05-10T12:24:40+00:0010/05/2021|Notícias, Publicações|
Uma companhia multinacional fabricante de equipamentos agrícolas foi condenada, em caráter de tutela provisória e definitiva, a deixar de praticar atos que atentem contra o
2021-05-07T13:27:53+00:0007/05/2021|Notícias, Publicações|
O Presidente da República, Jair Bolsonaro, sancionou a lei que dispõe sobre ações emergenciais e temporárias destinadas ao setor de eventos para compensar os efeitos decorrentes das
2021-05-06T16:54:17+00:0006/05/2021|Notícias, Publicações|
ATESTADO DE AMAMENTAÇÃO DE 15 DIAS: houve alteração no direito da empregada gestante?
2021-05-05T18:26:57+00:0005/05/2021|Notícias, Publicações|
DISPENSA DISCRIMINATÓRIA: PGR entende como inconstitucional Participe dos nossos grupos do
2021-05-04T15:30:53+00:0005/05/2021|Notícias, Publicações|
A ação foi ajuizada pelo bancário, além da anulação da justa causa pedia também a permanência dele no plano de saúde da empresa. O reclamante
2021-05-04T10:19:43+00:0004/05/2021|Notícias, Publicações|
A Justiça do Trabalho acolheu o pedido de uma empresa do ramo da agroindústria para anular o auto de infração que lhe havia sido aplicado
2021-05-03T13:00:49+00:0003/05/2021|Notícias, Publicações|
O Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que determinou a reintegração imediata de um empregado que teve doença ocupacional constatada no curso do aviso prévio.