Empresa deve indenizar empregado por realizar revista abusiva em seu armário pessoal

O funcionário que trabalhou por 12 anos para o Supermercado, no Rio de Janeiro, tem direito a receber indenização por revista abusiva em seus armários. Na ação trabalhista, o comerciário, cuja última função foi de operador de perecíveis, afirmou que todos os dias, ao término do expediente, era pessoalmente revistado por um fiscal de prevenção […]

Empresa é condenada por exigir teste de HIV para admissão de empregada

intimidade A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a,  operadora de navios de cruzeiro, a pagar R$ 10 mil de indenização a uma camareira submetida à realização de teste de HIV para poder ser admitida. A exigência como requisito para admissão no emprego constituiu, segundo o colegiado, conduta discriminatória e violou a intimidade […]

Trct não quitada: Empresa é condenada por simular pagamento.

A Justiça do Trabalho condenou um a empresa localizada na capital mineira a pagar verbas rescisórias a uma ex-empregada que assinou o termo de rescisão do contrato de trabalho – TRCT, mas não recebeu os valores devidos. O juiz ainda condenou a empresa ao pagamento de multa por litigância de má-fé, por entender que tentou […]

Acordo coletivo pode prever pagamento parcelado de verbas rescisórias, decide TRT

Quando houver um acordo homologado entre a empresa e o sindicato dos empregados que permita o pagamento parcelado das verbas rescisórias, é indevida a multa prevista no artigo 477, parágrafo 8º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Com esse entendimento, a Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) negou provimento ao recurso […]

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