Atestados médicos: E se não estiver legível?
Atestados médicos: E se não estiver legível? Participe dos nossos grupos do
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04, 2021
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Telegrama é a saída mais segura
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04, 2021
Empresa é condenada por assédio moral ao chamar de “maluco, retardado” o empregado com deficiência mental
Tribunal Superior do Trabalho condenou a empresa a pagar indenização de R$ 100 mil a um empregado com deficiência mental por assédio moral. As ofensas,
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04, 2021
Vídeo: O tempo de afastamento do empregado é fundamental em atestados médicos?
Este vídeo, trata sobre "Telegrama é a saída mais segura".
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04, 2021
Justiça do Trabalho de São Paulo reconhece COVID-19 como doença ocupacional
A Justiça do Trabalho de São Paulo (TRT-2) reconheceu a natureza ocupacional da covid-19, em razão da não adoção pela empregadora de medidas para reduzir
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04, 2021
Atestados de enfermeiras. Devemos aceitar durante a pandemia?
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04, 2021
Vídeo: Telegrama é a saída mais segura
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04, 2021
Empresa tem mercadoria penhorada para pagamento de credor
O juiz, rejeitou a pretensão de uma empresa de vestuários de que fosse desconstituída a penhora de mercadorias que seriam destinadas à venda. A empresa
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04, 2021
Por sete dias, o empregado não precisa mesmo apresentar atestado no caso de COVID?
Por 7 dias, o empregado não precisa mesmo apresentar atestado no caso de COVID?
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04, 2021
Câmara considera válida convenção firmada entre sindicato patronal e federação de trabalhadores
A recusa do sindicato profissional em participar de uma negociação coletiva autoriza o patronal a pactuar diretamente com a federação da categoria. Este foi o
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