2021-04-14T09:32:22+00:0014/04/2021|Notícias, Publicações|
A Justiça do Trabalho de São Paulo (TRT-2) reconheceu a natureza ocupacional da covid-19, em razão da não adoção pela empregadora de medidas para reduzir
2021-04-13T18:17:53+00:0013/04/2021|Notícias, Publicações|
Atestados de enfermeiras. Devemos aceitar durante a pandemia? Participe dos nossos
2021-04-13T14:13:22+00:0013/04/2021|Notícias, Publicações|
O juiz, rejeitou a pretensão de uma empresa de vestuários de que fosse desconstituída a penhora de mercadorias que seriam destinadas à venda. A empresa
2021-04-12T18:58:47+00:0012/04/2021|Notícias, Publicações|
Por 7 dias, o empregado não precisa mesmo apresentar atestado no caso de COVID?
2021-04-12T10:24:03+00:0012/04/2021|Notícias, Publicações|
A recusa do sindicato profissional em participar de uma negociação coletiva autoriza o patronal a pactuar diretamente com a federação da categoria. Este foi o
2021-04-09T17:51:33+00:0011/04/2021|Notícias, Publicações|
A Justiça do Trabalho manteve o auto de infração e a multa aplicada a uma empresa de ônibus de Divinópolis, de Minas Gerais, por não
2021-04-09T14:45:49+00:0010/04/2021|Notícias, Publicações|
A Justiça do Trabalho de Minas Gerais condenou um shopping a indenizar um ex-empregado em valores equivalentes ao auxílio emergencial que ele deixou de receber
2021-04-09T10:13:27+00:0009/04/2021|Notícias, Publicações|
Uma profissional de vendas que prestava serviços a uma grande organização da área de telecomunicações teve o vínculo de emprego reconhecido pelo TRT da 2ª
2021-04-07T17:36:19+00:0008/04/2021|Notícias, Publicações|
O Tribunal Regional do Trabalho reconhece a existência de vínculo de emprego entre um motoboy e uma empresa de entrega de refeições
2021-04-06T14:38:30+00:0007/04/2021|Notícias, Publicações|
O funcionário que trabalhou por 12 anos para o Supermercado, no Rio de Janeiro, tem direito a receber indenização por revista abusiva
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