Existe a regra “3 advertências gera uma suspensão” e “3 suspensões uma justa causa” – falta de atestado médico?
Existe a regra “3 advertências gera uma suspensão” e “3 suspensões uma justa causa” - falta de atestado médico?
2021-04-29T16:40:01+00:0029/04/2021|Notícias, Publicações|
Existe a regra “3 advertências gera uma suspensão” e “3 suspensões uma justa causa” - falta de atestado médico?
2021-04-29T09:19:21+00:0029/04/2021|Notícias, Publicações|
A Justiça do trabalho afastou a manutenção do plano de saúde de forma vitalícia para trabalhador acidentado às expensas da reclamada. A ação foi proposta
2021-04-28T09:51:16+00:0028/04/2021|Notícias, Publicações|
Uma empresa terá que pagar indenização por danos morais, e reintegrar um trabalhador que foi dispensado em função da idade. Para o bancário, a rescisão
2021-04-26T18:02:56+00:0027/04/2021|Notícias, Publicações|
Uma ajudante de cozinha procurou a Justiça do Trabalho pedindo o pagamento de indenização por dano moral ao fundamento de ter sido vítima de assédio
2021-04-26T17:16:28+00:0026/04/2021|Notícias, Publicações|
Se o empregado não apresenta atestado médico, pode ser advertido ou suspenso?
2021-04-26T09:29:43+00:0026/04/2021|Notícias, Publicações|
A 8ª Vara do Trabalho de Guarulhos, proferiu decisão que afastou o corpo executivo Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos no Comércio de Guarulhos e
2021-04-23T10:36:37+00:0023/04/2021|Notícias, Publicações|
Afirmando que a empresa pretendeu suspender seu contrato de trabalho com amparo no programa federal para enfrentamento da pandemia da Covid-19, uma empregada procurou a
2021-04-22T14:43:06+00:0022/04/2021|Notícias, Publicações|
Posso usar a imagem do empregado no site da empresa? LGPD
2021-04-20T18:49:15+00:0021/04/2021|Notícias, Publicações|
Um trabalhador receberá indenização por danos materiais após perder o auxílio emergencial por ter vínculo empregatício ativo. O profissional alegou que o benefício foi negado
2021-04-19T17:47:02+00:0020/04/2021|Notícias, Publicações|
O Tribunal Superior do Trabalho deferiu o adicional de periculosidade, no percentual de 30%, a uma balconista de farmácia instalada num posto de abastecimento de