Empregado/Motorista Com Cnh Vencida Pode Ser Demitido Por Justa Causa?

EMPREGADO/MOTORISTA COM CNH VENCIDA PODE SER DEMITIDO POR JUSTA CAUSA? Na reclamação trabalhista, o motorista alegava ter sido dispensado sem que tivesse cometido qualquer falta que justificasse a medida. Contudo, na contestação, a empresa afirmou que o motivo foi o fato de ele estar com a CNH vencida mesmo após o prazo de 30 dias […]
Pandemia: Empregada gestante é colocada em home office por medida judicial

A justiça do trabalho havia concedido a antecipação da tutela, em favor da reclamante gestante, para manter o seu afastamento, conforme os termos da Lei 14.151/21, pela qual, “durante a emergência de saúde pública de importância nacional decorrente do novo coronavírus, a empregada gestante deverá permanecer afastada das atividades de trabalho presencial, sem prejuízo de […]
Empresa indenizará empregado acusado de furtar equipamento que estava no lixo

O empregado relatou que estava trabalhando em uma mudança quando percebeu que no material a ser descartado havia um aparelho eletrônico um alisador de cabelo e decidiu pegá-lo. Seu supervisor então o repreendeu e o acusou de ter furtado o equipamento, ordenando que ele exibisse as palmas das mãos e esvaziasse os bolsos diante da […]
Empregado Dispensado Por Justa Causa Por Apresentar Atestados Médicos Falsos Será Reintegrado

A determinação levou em conta que as infrações foram cometidas sob os efeitos de dependência química de drogas e que a rescisão só ocorreu dois anos depois, quando o trabalhador estava em fase avançada de tratamento. Na reclamação trabalhista, o carteiro disse que havia trabalhado durante 17 anos e que a dependência (de crack e […]
Justiça Do Trabalho Reconhece Vínculo De Emprego Por Período De Treinamento

Se o empregado, antes da contratação, cumpre horário e é treinado para o trabalho a ser realizado em favor da empregadora, seu contrato de trabalho já está vigorando. Assim entendeu a juíza. A reclamante pretendeu o reconhecimento do vínculo de emprego pelo período não registrado, com o pagamento das parcelas trabalhistas decorrentes. Já a empresa, […]
Empresa Não Precisará Reintegrar Empregada Grávida Com O Fim De Contrato Temporário

Segundo os ministros, o contrato de trabalho temporário, com prazo certo para ser encerrado, foi cumprido integralmente, e a estabilidade da gestante só ocorre quando há dispensa arbitrária ou sem justa causa. A empregada foi contratada em contrato pelo prazo determinado de nove meses. Em setembro daquele ano, descobriu que estava grávida e informou a […]