Empresa é condenada por racismo recreativo

A Justiça do Trabalho de São Paulo condenou uma empresa a pagar R$ 20 mil, a título de danos morais, pela prática de racismo recreativo contra uma publicitária. No processo, a profissional relata ter sofrido constrangimento em uma reunião virtual de equipe, na qual sua supervisora abriu o encontro afirmando: “Estou com vontade de ver […]
Justiça do trabalho condena sindicato por pratica de assédio sexual contra funcionária

O Tribunal do Trabalho de São Paulo (TRT-2) confirmou, por unanimidade dos votos, assédio sexual sofrido por empregada que trabalhava no Sindicato. O sindicato foi condenado a pagar cinco vezes o salário da autora da ação por dano moral. No acórdão, o desembargador cita estudo sobre comportamento de homens e mulheres nas relações de trabalho […]
Empresa é condenada por descontar de salários o conserto de carros que os empregados dirigiam

O Tribunal Superior do Trabalho manteve a decisão que condena uma empresa, com sede em Fortaleza (CE), a pagar indenização por danos morais coletivos por descontar dos salários dos empregados os valores gastos com reparos de avarias em carros da empresa que eles dirigiam. De acordo com os ministros, a medida é ilegal, pois não havia […]
Empregada se recusa a tomar vacina contra covid-19 e recebe justa causa

A Justiça do Trabalho de São Paulo validou a dispensa por justa causa de uma auxiliar de limpeza que se recusou a ser imunizada contra a covid-19. A justa causa é a falta grave do empregado que resulta no rompimento unilateral do contrato por parte do empregador. A auxiliar de limpeza atuava em um hospital […]
Lei nº 14.151/2021 Obrigação de home office para gestantes

O presidente Jair Bolsonaro sancionou a lei que dispõe sobre o afastamento da empregada gestante das atividades de trabalho presencial durante a emergência de saúde pública de importância nacional decorrente do novo coronavírus. A proposta foi aprovada pelo Senado em 15 de abril, depois de aprovação pela Câmara dos Deputados em agosto do ano passado. A medida tem […]
Justiça do trabalho afasta covid-19 como doença ocupacional

Os magistrados do TRT da 2ª Região mantiveram parcialmente uma decisão de 1º grau que condenou uma empresa de serviços e soluções em RH à indenização por danos morais. Em 2º grau, foi confirmado o dano moral por dispensa discriminatória de uma auxiliar de enfermagem que trabalhava em hospital e foi acometida por covid-19 um […]