Existe a regra “3 advertências gera uma suspensão” e “3 suspensões uma justa causa” – falta de atestado médico?
Existe a regra “3 advertências gera uma suspensão” e “3 suspensões uma justa causa” - falta de atestado médico?
2021-04-29T16:40:01+00:0029/04/2021|Notícias, Publicações|
Existe a regra “3 advertências gera uma suspensão” e “3 suspensões uma justa causa” - falta de atestado médico?
2021-04-26T17:16:28+00:0026/04/2021|Notícias, Publicações|
Se o empregado não apresenta atestado médico, pode ser advertido ou suspenso?
2021-04-22T14:43:06+00:0022/04/2021|Notícias, Publicações|
Posso usar a imagem do empregado no site da empresa? LGPD
2021-04-19T11:36:24+00:0019/04/2021|Notícias, Publicações|
LGPD: ANPD recebe ofícios solicitando regras diferenciadas para pequenas empresas. Participe
2021-04-16T17:40:51+00:0018/04/2021|Notícias, Publicações|
LGPD: Precisamos de consentimento para captarmos o CID nos atestados? Participe
2021-04-16T13:20:06+00:0017/04/2021|Notícias, Publicações|
O tempo de afastamento do empregado é fundamental em atestados médicos?
2021-03-10T17:27:45+00:0011/03/2021|Notícias, Publicações|
Curso LGPD - Com foco Trabalhista e Previdenciário - Promoção especial
2021-03-08T19:37:02+00:0008/03/2021|Notícias, Publicações|
PROMOÇÃO TEMPO LIMITADO - Curso LGPD Trabalhista - Seja um DPO - Aprenda a implantar na empresa
2021-02-28T11:01:33+00:0028/02/2021|Notícias, Publicações|
LGPD: Empresa não age corretamente. Como fica a responsabilidade do operador?