2021-04-19T11:40:30+00:0019/04/2021|Notícias, Publicações|
A Justiça do Trabalho reconheceu como acidente de trabalho a morte por Covid-19 do motorista de uma transportadora. A empregadora foi condenada a pagar indenização
2021-04-16T17:40:51+00:0018/04/2021|Notícias, Publicações|
LGPD: Precisamos de consentimento para captarmos o CID nos atestados? Participe
2021-04-16T17:41:06+00:0018/04/2021|Notícias, Publicações|
Uma empresa foi absolvida de pagar indenização por danos morais à família de um trabalhador morto em serviço, vítima de um raio. A morte do
2021-04-16T13:20:06+00:0017/04/2021|Notícias, Publicações|
O tempo de afastamento do empregado é fundamental em atestados médicos?
2021-04-16T17:03:37+00:0017/04/2021|Notícias, Publicações|
A Justiça do Trabalho reconheceu o vínculo de emprego de um trabalhador que foi dispensado por uma empresa do ramo da construção civil, após o
2021-04-16T11:57:26+00:0016/04/2021|Notícias, Publicações|
Após ter sido desligado da empresa, o servente geral que amputou as patas traseiras de animal procurou a Justiça do Trabalho pretendendo a reversão da
2021-04-16T09:25:37+00:0016/04/2021|Notícias, Publicações|
Atestados médicos: E se não estiver legível? Participe dos nossos grupos do
2021-04-16T08:43:19+00:0015/04/2021|Notícias, Publicações|
Telegrama é a saída mais segura Participe dos nossos grupos do
2021-04-15T12:52:58+00:0015/04/2021|Notícias, Publicações|
Tribunal Superior do Trabalho condenou a empresa a pagar indenização de R$ 100 mil a um empregado com deficiência mental por assédio moral. As ofensas,
2021-04-14T09:32:22+00:0014/04/2021|Notícias, Publicações|
A Justiça do Trabalho de São Paulo (TRT-2) reconheceu a natureza ocupacional da covid-19, em razão da não adoção pela empregadora de medidas para reduzir
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