TST Decide que atraso de salário gera dano moral presumido
Como regra geral, o direito ao recebimento de indenização por danos morais depende da prova da ocorrência do dano efetivo. No entanto, recentemente o
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Revista íntima e revista pessoal no ambiente de trabalho – qual a diferença?
Ao falarmos de revista no ambiente de trabalho, devemos estar atentos para a diferença existente entre a Revista Íntima e a Revista Pessoal, pois, a
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Quais são os direitos do empregador em relação a punição dos colaboradores – Quais são seus limites?
Muito se fala em poder diretivo do empregador, mas você sabe o que é e quais são os seus limites? A previsão legal, está contida
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Outubro Rosa – Nós da AF Figueiredo, apoiamos essa causa!
Outubro Rosa é uma campanha anual realizada mundialmente em outubro, com a intenção de alertar a sociedade sobre o diagnóstico precoce do câncer de mama.
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Home Office: MPT publica nota técnica para regulamentação
Diante do crescente aumento do trabalho via home office, em razão da pandemia decorrente do COVID -19, o MPT emitiu essa semana a nota técnica
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CONDENAÇÃO: Empresa é condenada por não manter ambiente saudável
Você sabia que dentre as várias obrigações do empregador, dentre elas está a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável? Nesse sentido, o
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Curso – Tributação e Contabilização na Atividade Imobiliária e Construção Civil
Gostaria de convidá-los para participarem do nosso Curso Presencial e com Transmissão ao Vivo - On-line no dia 26/10/2020 (Segunda-feira), sobre Tributação e Contabilização na
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Workshop Maratona LGPD – Trabalhista e Previdenciária
Vocês estão preparados para LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados)? Entenda os principais impactos da Lei Geral de Proteção de Dados, com foco na
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Empresa é condenada por não proteger dados de cliente
Com pouco menos de 1 mês de vigência, a Lei Geral de Proteção de Dados (Nº 13.709, DE 14 DE AGOSTO DE 2018) – LGPD,
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Tenho um empregado que ajuizou uma reclamação trabalhista contra a empresa. Posso demiti-lo?
A resposta é NÃO! Apenas o fato do empregado ter ajuizado uma Reclamação Trabalhista contra o seu empregador, durante a vigência do contrato de trabalho,
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