Ir para o conteúdo
Em uma reclamação trabalhista empregada Auxiliar de limpeza de um Hotel, alega que foi dispensada por término de contrato de experiência, que após 1 mês de sua saída tomou ciência do seu estado granítico. Porem, no segundo mês a gestação foi interrompido por um aborto espontâneo.
Trecho da entrevista no canal Terra Viva da Band. Alfredo Figueiredo explica sobre a possível extinção do eSocial para o ano de 2020.
Em uma Reclamatória Trabalhista, ex-empregado alega que a empresa permitia o uso do banheiro apenas períodos prefixados e que tal limitação lhe causou constrangimento e ofensa a sua dignidade, buscando indenização pelos atos praticados pela empregadora.
Nos enviaram uma pergunta, se o empregado precisa concordar com as regras, regulamento interno ou uma circular da empresa? Neste vídeo tratamos sobre essas questões!
Ex-colaboradora de uma empresa do ramo alimentício, mediante Reclamação Trabalhista, alegou que não era permitido marcar a jornada e intervalo com as devidas variações, sendo determinado pela empresa que marcasse em seus controles de Jornada, de forma britânica, das 7h às 15h20, com intervalo das 12h às 13h”.
Nos enviaram uma pergunta, se o empregado precisa concordar com as regras, regulamento interno ou uma circular da empresa? Neste vídeo tratamos sobre essas questões!
Para nos adaptarmos a seus gostos e preferências e melhorarmos nossos serviços, analisamos seus hábitos de navegação neste site por meio de cookies, conforme nossa Diretiva de Privacidade.
