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2018.06.19 – Vendedora que não avisou empresa de que estava grávida tem negado pedido de estabilidade A Justiça do Trabalhou julgou improcedente o pedido de uma vendedora de Cuiabá que pleiteava o reconhecimento do direito à estabilidade no emprego, e a consequente condenação à empresa de lhe pagar indenização, por ter sido dispensada quando estava […]
2018.06.19 – Técnica de enfermagem que ofendeu superior hierárquica tem justa causa confirmada A 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT5-BA) validou, por maioria, a despedida por justa causa de uma técnica de enfermagem da Associação Obras Sociais Irmã Dulce, em Salvador. A trabalhadora teria ofendido sua superior hierárquica ao afirmar, na […]
2018.06.19 – Tribunal não reconhece acúmulo de funções de radiologista e atendente de recepção Um radiologista que trabalhava para as empresas que atuam no ramo de diagnóstico por imagem, CRD e Encore, em Aparecida de Goiânia (GO), não conseguiu na Justiça do Trabalho o reconhecimento do acúmulo de funções de radiologista e atendente de recepção. […]
2018.06.19 – Empregador é condenado a indenizar motoboy que sofreu acidente de trânsito durante o serviço Um motoboy que sofreu acidente de moto durante o serviço vai receber R$ 10 mil de indenização por danos morais e materiais, conforme decisão unânime da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – AM/RR (TRT11). […]
2018.06.19 – Justiça mantém justa causa de telefonista que tratou cliente de forma ríspida Uma telefonista mineira recorreu à Justiça do Trabalho pedindo a anulação da justa causa aplicada a ela, ao argumento de que não foi observada pela empregadora a gradação da pena. Ela foi dispensada por justa causa após fazer um comentário grosseiro […]
2018.06.19 – Trabalhador que excluiu página de empresa no Facebook é condenado a pagar perdas e danos A 8ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região manteve decisão de primeiro grau que havia condenado um trabalhador a pagar R$ 5 mil, por perdas de danos, por ter excluído a página da empresa no […]
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