2018.08.28 – Redução de salário com diminuição da jornada ofende princípio da irredutibilidade salarial

2018.08.28 – Redução de salário com diminuição da jornada ofende princípio da irredutibilidade salarial A Justiça do Trabalho mineira considerou ilícito o procedimento de uma empresa de reduzir a jornada de trabalho de uma teledigifonista (de 36 para 30 horas semanais) com a redução proporcional do salário. Isso apesar de a alteração ter sido formalizada […]
2018.08.28 – Empregada que tirou férias logo após aborto espontâneo receberá indenização pelos dias de repouso não concedidos

2018.08.28 – Empregada que tirou férias logo após aborto espontâneo receberá indenização pelos dias de repouso não concedidos No caso de aborto não criminoso, comprovado por atestado médico oficial, a mulher tem direito a um repouso remunerado de duas semanas. Depois, retorna à função que ocupava antes do afastamento. Assim prevê o artigo 395 da […]
2018.08.28 – Exigência de teste de HIV para trabalho caracteriza dano moral

2018.08.28 – Exigência de teste de HIV para trabalho caracteriza dano moral Uma trabalhadora atuava como animadora de cruzeiros marítimos, em festas e atividades recreativas a bordo. Em determinado momento, pediu o desembarque voluntário, por motivo de emergência familiar. Após, ingressou com processo trabalhista com diversas reivindicações, que lhe foram parcialmente concedidas. As empregadoras recorreram, […]
2018.08.28 – Justa causa aplicada é válida mesmo durante auxílio-doença

2018.08.28 – Justa causa aplicada é válida mesmo durante auxílio-doença A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho considerou válida a dispensa por justa causa aplicada pelo Banco do Brasil S.A. a um escriturário no período em que ele estava afastado do serviço por doença. Segundo os ministros, a suspensão […]
2018.08.28 – Cancelamento de contratação resulta em indenização a candidato a emprego

2018.08.28 – Cancelamento de contratação resulta em indenização a candidato a emprego A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a SBF Comércio de Produtos Esportivos Ltda. (Lojas Centauro), de Blumenau (SC), a indenizar um candidato que, depois de submetido a processo de seleção e aprovado, não foi contratado. Segundo o relator, ministro Douglas […]
2018.08.28 – Executivo não comprova que transferência foi provisória e não receberá adicional

2018.08.28 – Executivo não comprova que transferência foi provisória e não receberá adicional A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho eximiu a Decolar.com Ltda. da obrigação de pagar adicional de transferência a um executivo de contas. Ao dar provimento ao recurso de revista da empresa de viagens, a Turma entendeu que a transferência teve […]
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