Empregada que pediu demissão ganha direito à estabilidade gestacional quatro após meses do fim do contrato.

A empregada ajuizou reclamação trabalhista pleiteando a nulidade do pedido de demissão.
Atraso no pagamento de verbas rescisórias não enseja indenização, decide TST.

Ex-empregado da massa falida do grupo Giroflex não será indenizado em danos morais por atraso no recebimento de verbas rescisórias após fim do contrato.
Justa Causa: Colaborador acionou indevidamente o alarme de incêndio da empresa

Um empregado de hospital, foi demitido por justa causa, por acionar o alarme de incêndio desnecessariamente.
Empregado mente em processo judicial e é condenado em litigância

Justiça condena empregado em litigância de má fé por mentir em processo judicial.
Assédio sexual gera justa causa

TRT 2 mantém justa causa de empregado que cometeu assédio sexual contra colega de trabalho.
Caso Trabalhista: Aviso de férias foi comunicado com apenas 7 dias de antecedência

O pedido se baseou no Artigo 135 da CLT, que estabelece o aviso de férias, deve ser concedido com no mínimo 30 dias de antecedência.
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