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2018.06.05 – Pedreiros serão indenizados por atraso salarial Dois pedreiros da Rodagem de Engenharia e Construções serão indenizados por danos morais no valor de cinco mil reais cada, por terem recebido seus salários com atraso entre os meses de janeiro e abril de 2016. Eles alegaram que tiveram que contrair dívidas para o sustento da família […]
2018.06.05 – Acidente fatal a empregado gera indenização por danos morais de R$ 500 mil A juíza em exercício na 4ª Vara do Trabalho de Duque de Caxias, Bianca da Rocha Dalla Vedova, deferiu indenização por danos morais no valor de R$ 500 mil pleiteada pelo filho de um operador de transferência e estocagem da […]
2018.06.05 – Empresa que dispensou trabalhadora com doença degenerativa não terá que indenizá-la A 2ª Turma do TRT mineiro absolveu um hotel de pagar indenização a uma empregada dispensada na ocasião em que apresentava um quadro de doença degenerativa. Ela exercia a função de serviços gerais e entrou na Justiça requerendo indenizações por danos morais […]
2018.06.05 – Trabalhador tem rescisão indireta reconhecida por falta de recolhimento do FGTS O açougueiro de um supermercado de Cuiabá teve seu pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho reconhecido na Justiça, garantindo assim que ele receba todas as verbas rescisórias como nas dispensas sem justa causa. Ao ajuizar a reclamação trabalhista, o trabalhador […]
2018.05.29 – Empresa indenizará repositor submetido a revista com exposição do corpo e apalpação Mantendo entendimento do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT5-BA), a Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) entendeu ser devido o pagamento de indenização, a título de danos morais, a um repositor do supermercado Mercantil Rodrigues Comercial Ltda., de […]
2018.05.29 – Empregado que ficava no posto de trabalho no intervalo intrajornada receberá hora extra A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Diefra Engenharia e Consultoria Ltda. ao pagamento de uma hora extra diária a um operador de balança que era obrigado a permanecer no local de trabalho no intervalo intrajornada. Segundo […]
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