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Um Motorista de caminhão entregador, mediante Reclamação Trabalhista, alegou que realizava jornada extensa, diariamente, não sendo possível ingressar num curso técnico a noite ou em qualquer outro horário, o qual pretendia.
O trabalhador que exercia a função de preparador de carroceria, que laborou numa montadora durante 10 anos, ingressou com Reclamação Trabalhista alegando que sua jornada de trabalho era das 22h12 às 6h, todavia, a empresa determinava que os funcionários, antes da jornada, realizassem sua refeição (jantar) no refeitório e somente depois, iniciasse sua jornada laboral.
Em entrevista no programa Mulheres da TV Gazeta, Alfredo Figueiredo explica sobre as novas regras para o recebimento ou não do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Uma trabalhadora alegou que sua empregadora, no período em que perdeu a licitação de prestação de serviço, entregou o aviso de férias, a todos os empregados, com data retroativa de 1 mês, pleiteando assim, o pagamento das férias em dobro.
Foi publicada a MP 889/2019 a qual alterou as regras para liberação do FGTS.
Essas regras foram alteradas para permitir que seja injetado valores na economia através da liberação dos recursos do FGTS para todos os trabalhadores e desempregados que possuam valores em conta vinculada. Assim, traçamos as explicações, iniciando-se por questionamentos que nos foram feitos por parte dos Clientes, a fim de simplificar a compreensão.
Em uma Reclamação Trabalhista, trabalhador que fora eleito como membro da CIPA em novembro de 2013, pleiteou o reconhecimento da estabilidade provisória diante da sua demissão em janeiro de 2014.
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